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reunião de negócios

Apresentamos soluções

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Recrutamento e Seleção

Este processo envolve diversas etapas, dentre elas a de entrevista, que é uma das principais, para avaliar se o candidato atende aos requisitos da função e se está alinhado à cultura da empresa:

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  • Abertura da vaga;

  • Recrutamento & Seleção

  • Alinhamento do perfil do candidato (a);

  • Triagem de currículos;

  • Divulgação da vaga;

  • Convocação dos candidatos;

  • Entrevistas;

  • Aplicação de testes / Dinâmicas;

  • Emissão de pareceres de entrevistas;

  • Encaminhamento ao requisitante;

  • Análise conjunta;

  • Contratação

MENTORIA DE GESTÃO
Uma Palestra Classroom

Por que devo investir em desenvolvimento?

 

Capacitar líderes e profissionais é uma das principais responsabilidades dos profissionais de RH e, ao contrário do que muitos pensam, liderar não é apenas uma característica de perfil do profissional, mas sim, algo que pode ser aprendido.

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A capacitação de seus líderes é essencial por dois principais motivos:

 

  • Líderes despreparados entregam resultados medíocres, destroem o clima organizacional e colocam os seus negócios em risco;
     

  • Por outro lado, líderes preparados, constroem resultados extraordinários e sustentáveis, melhoram o clima organizacional e aumentam a longevidade dos negócios;

 

​Não importa em qual nível um líder esteja, supervisão, coordenação ou gerência, aprender novas habilidades pode torná-lo cada vez mais eficaz, produtivo e assertivo em suas decisões.

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Na Looking RH, temos diversas opções, para o desenvolvimento, tanto individual, como coletivo de seus colaboradores.

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